Life-Shift: Ontdek meer vervulling en betekenis
Voel jij je gevangen in een leven of carrière die niet bij je past? Verlang je ernaar om meer in lijn te leven met je ware zelf? Dan is de Life-Shift podcast dé inspiratiebron voor jou!
In deze podcast neem ik, Samia, je mee op een reis naar meer vervulling en betekenis. Ik deel inspirerende verhalen van gasten die een transformatieve "life-shift" hebben doorgemaakt en hun authentieke pad hebben gevonden. Laat je motiveren door hun openhartige inzichten over hoe zij meer vervulling en zingeving hebben gevonden in werk en leven.
Maar ik stop niet bij inspiratie alleen. Vanuit mijn expertise als human design business strateeg geef ik je in solo-opnames praktische tips en adviezen om jouw unieke talenten en roeping te ontdekken. Met mijn onconventionele aanpak en kritische blik help ik je los te komen van beperkende overtuigingen die je weghouden van je ware potentieel.
Of je nu op zoek bent naar meer balans, zingeving of persoonlijke groei, de Life-Shift podcast biedt jou de inspiratie, motivatie en handvatten om eindelijk die "shift" te maken naar een vervullend leven in lijn met wie je werkelijk bent. Durf jij de stap te zetten?
Abonneer je nu en ontdek hoe jij meer betekenis en vervulling kunt creëren in jouw leven en werk!
19 juni 2024
De uitdagingen van persoonlijke groei en het belang van zelfbewustzijn - S2E6
In deze podcastaflevering bespreekt Samia het concept van persoonlijke groei. Ze legt uit dat persoonlijke groei gaat over jezelf verbeteren en een betere versie van jezelf worden. Ze benadrukt dat persoonlijke groei een levenslang proces is en dat het confronterend kan zijn vanwege de emoties die ermee gepaard gaan. Samia deelt ook haar ervaringen met het oprichten van netwerkorganisaties en hoe ze heeft geleerd om los te laten en samen te werken met anderen. Ze concludeert dat persoonlijke groei betekent durven kijken naar jezelf en jezelf stretchen, zelfs als het pijnlijk is.
In deze podcast bespreken we
Persoonlijke groei gaat over jezelf verbeteren en een betere versie van jezelf worden.
Persoonlijke groei is een levenslang proces en kan confronterend zijn vanwege de emoties die ermee gepaard gaan.
Samenwerking en het loslaten van controle kunnen leiden tot succesvolle netwerkorganisaties.
Persoonlijke groei betekent durven kijken naar jezelf en jezelf stretchen, zelfs als het pijnlijk is.
WIE IS JE HOST Aangename kennismaking, ik ben Samia, Een gecertificeerd zakelijke human design consultant | Fiscalist | Spreker | Schrijver | Kritisch denker Ik help ondernemers die van koers willen veranderen, een partnership of overdracht overwegen en begeleid hen in hun totale proces van loslaten tot het herstarten, zodat ze vol vertrouwen aan een nieuw hoofdstuk kunnen beginnen.
HOE KAN IK JE HELPEN Sta je op een kruispunt in je leven, je onderneming of op de werkvloer? Zet je eerste stap: download de whitepaper "Van moeten naar willen" viadeze link Of Schrijf je in voor de newsletter via deze link
Andere linken Bezoekde website Wil je daadwerkelijk actie ondernemen, plan vrijblijvend een Life-Shift gesprek in Wil je een BG5 (zakelijke Human Design analyse) laten opmaken check zeker deze link
Zit je met een vraag en kan dit een meerwaarde zijn voor de luisteraars? Stuur ze door via deze link, misschien beantwoord ik die in één van mijn volgende afleveringen.
Zodra ik in het fascinerend gesprek zat, vroeg ik aan een persoon in kwestie of hij de indruk had dat hij de laatste jaren persoonlijk was gegroeid. Het was grappig, want in een mum van tijd kreeg ik mijn vraag beantwoord.
Samia wat is dat nu eigenlijk, persoonlijke groei? Nu, uiteraard vond ik het vanzelfsprekend om hier uiteraard een podcast over te maken. Je kent mij ondertussen wel een beetje, hé. Persoonlijke groei is ruim en wordt door iedereen anders ingevuld. Maar in essentie komt het er eigenlijk op neer dat het gaat over jezelf te verbeteren. Een schoondere versie te zijn van jezelf. Het vergroot eigenlijk je zelfbewustzijn.
En wanneer je persoonlijk groeit, dan garandeer ik je dat alles meegroeit. Dat is net als een automatisme. Het is natuurlijk niet evident om je over te geven aan dat proces, want persoonlijke groei is een levenslang proces. Het kan best wel confronterend zijn waar dan verschillende emoties in verwerkt worden. Dat is de reden waarom heel veel mensen door die emoties te ervaren dat ze dat liever aan de kant schuiven.
En ik ga je mee nemen, want ik heb al langs weer eentje meegemaakt dat ik echt wel de moeite waard vond om te delen. Nu, het is al langer een droom van mij om een netwerk op te richten. En voor de Human Design liefhebber ligt dat eigenlijk deels aan mijn 4 -6 profiel, want de 4 staat eigenlijk voor netwerker. En ik geloof in de kracht van samenwerking.
Want wat een ander heeft kan aanvullend zijn voor mij, maar ook omgekeerd. Ik heb daar een schone quote van gevonden. If you want to go fast, go alone. If you want to go far, go together. In mijn carrière heb ik al heel vaak een netwerkorganisatie willen oprichten. Maar door diverse redenen, die ik straks even zal verduidelijken, lukte mij dat nooit. Ik zette ze wel op, maar ze bleven maar niet te draaien.
En ik herinner mij nog mijn eerste echte business nadat ik mijn kap over de haag had gegooid als boekhouder, fiscalist. En herinner ik mij nog het fundament. Het fundament, dat was de onderneming die gespecialiseerd was in het begeleiden van ondernemers uit de bouwsector. Nu, wat een hoop partners die elk gespecialiseerd waren in een bepaald fundament die noodzakelijk was voor iedere onderneming.
Mara marketing, sales, de kleine lettertjes, noem maar op. Er waren er heel veel. Ik ken ze nu niet meer uit mijn hoofd. Maar anyway, het waren er heel veel. En we hadden ongeveer zestien experten die we de fundamenten hadden gedoopt. In essentie kwam er eigenlijk op neer dat we de ondernemer volledig konden ontzorgen op alle vlakken. Dus voor iedere tool dat ze nodig hadden, hadden we eigenlijk wel een...
expert of fundamenteur in huis. De tweede netwerkorganisatie die ik wilde oprichten, dat was Bo Academy. Dat was eigenlijk een beetje gelijkaardig, maar dan eerder gericht naar het online platform. Dat was eigenlijk een platform waar je levenslang kunt leren van diverse experten. De derde netwerkorganisatie die ik wilde oprichten, dat was de Open Tafel.
Dat was gericht naar de bewuste ondernemer die wilde bijleren en in contact komen met gelijkgestemde ondernemers. Hoe raar dat het ook klinkt, hadden alle netwerkorganisaties eigenlijk geen kans om te slagen. En dat kwam door mij. Jip, enkel en alleen door mezelf. En dat heb ik enkele dagen voordat ik deze podcast heb opgenomen, echt wel ontdekt.
Kijk, ik ken mijn human design chart uit mijn hoofd, of toch in grote lijnen, laat ons zo zeggen. Dus ik weet hoe ik in theorie in elkaar zit. Welke uitdagingen dat ik heb, welke schaduwkanten dat ik heb en welke wijsheen die ik heb. Maar het is niet omdat je de theorie kent, dat je ook daadwerkelijk weet wat dat het is in de praktijk. Want je dient het uiteindelijk mee te maken. En vooral open te staan om ernaar te kijken.
wanneer je er niet vooropend staat, zult of kunt je ook persoonlijk niet groeien. Wat ik hiermee wil bedoelen is, de zaadjes die ik telkens plant, voelen aan als een baby. En je weet het waarschijnlijk ook wel. Een baby afgeven is heel moeilijk. Je steekt er zoveel werk en tijd in en je blijft vastgehouden aan het idee dat het je eigen baby is.
touwtjes vast houden, maar toch denken dat je anderen de vrijheid geeft om hun ding te doen. Ook je eigen mening doordrijven. Al is het niet slecht bedoeld, dat hoort daar gewoon bij. En als ik er nu aan terugdenk, dan is dat die controle willen hebben. Weten wat er gaande is in de ganse organisatie. En het liefst wil je dan ook nog de eindbeslisser zijn. Je kent het wel.
alles vast willen houden en denken dat alleen jij het bent die beslissingen kan nemen of iets kan veranderen, noem maar op. En als ik voor mezelf spreek, dan kwam ik telkens tot een constatatie, of eerder ervaarde ik het gevoel, dat ik als enige de boel moest trekken. En wat gebeurde er na een tijdje? Liet ik los. Want ik was moe en ik was opgebrand.
En wat gebeurt er als je moe en opgebrand bent? Ewel ja ik moet je het niet vertellen hé? Dan verlies je de focus. Dan verlies je de goesting En voor je het weet, ben je alweer bezig met het oprichten van iets anders, met de overtuiging dat het deze keer wel zal lukken. Dus ja, ook bij mij. Er brobbelde alweer iets. Een idee. Een idee van een internationaal netwerk.
waar samenwerkingen, kennis delen en thuis komen als ondernemer centraal dient te staan. En het mooie eraan is dat Koen, mijn man, ook interesse had om hiervan deel uit te maken. En niet als klant of als lid maar als medeopricht.
Maar deze keer wil ik het anders doen. En in plaats van de organisatie gisteren te gaan opzetten, nam ik mij een tijd. Want wat je altijd doet, wat je deed, zal je krijgen wat je kreeg. En die quote heb ik inderdaad in mijn hoofd geprint en gezegd van Samia, nu moet het anders doen. Nu, ik geloof in de wet van aantrekkingsgrachten, ja hoor.
Na enkele weken kwamen de juiste mensen op mijn pad die ik nodig had om verdere stappen te kunnen zetten. Het was echt heel frappant, want op een zeer korte termijn leren we eigenlijk twee koppels kennen die beide woonachtig zijn in een ander land. Maar we leren elkaar eigenlijk kennen op een hele vreemde manier. Persoonlijk ken ik die ene dame en leg ik mijn idee uit van dat netwerk.
En ze denkt onmiddellijk aan haar man die daarvoor de geschikte partner zou kunnen zijn. En na het verduidelijken van mijn idee, blijven we aan de praat via sms. En hij vertelt dat hij een klant geeft die steden groener wilt maken. En als ik dat voorlees aan Koen, beginnen zijn natuurlijk zijn oren te flapperen al wat groen is en autoloom en noem ik maar op, dan wekt dat Koen zijn interesse.
En voordat we het eigenlijk helemaal goed en wel beseffen, zitten de mannen samen in een Zoom -meeting. Het grappige eraan is dat de mannen eigenlijk beslist hebben om een tripje naar Frankrijk vast te leggen, om gewoon elkaar beter te leren kennen. En geloof het of geloof het niet, maar dat was dus in een tijdspanne, ik vermoed dat het ongeveer drie à vier weken was, als het niet korter was. Anyway, zo gezegd, zo gedaan.
Het ene koppel komt vanuit Spanje, het andere koppel komt vanuit Oostenrijk en wij vanuit België richting Frankrijk. En wanneer ik er naartoe ga, dat is een beetje, ja, ik weet niet hoe je het kunt noemen, laat ons zeggen dat het een soort van tactiek is. Persoonlijk ga ik er naartoe zonder verwachtingen. En dat is inderdaad een beetje een een die mij helpt om eventuele teleurstelling minder hard te ervaren. By the way, als je een nieuwe Human liefhebber bent,
Raad ik u aan om wanneer dat uw Solar Plexus ingekleurd is, van dat ook te doen. Dan kun je niet hard teleurgesteld zijn. Nu aangekomen op de BNB, e wel, ik ervaarde direct onmiddellijk een complete rust. En we waren omringd met allerlei dieren. Zita was ook mee, onze nou Duitse herder.
Dat beest gaat overal mee met ons, maar ik had dat natuurlijk niet verwacht, dat er zoveel dieren aanwezig waren. Dus onze Zita was geprikkeld van al alle kanten. Van het varken van 250 kilo, de paarden, de pony's de goudgekleurde duiven, de pauw, de hond, de katten, de kippen, de gansen en dan ook een mega -papagaai. Het was echt zalig, echt waar. En het voelde zo warm, zo intens, maar ook zo rustig.
En het was een zalige plaats, een zalig terrein. Heel veel natuur, maar ook met dat nodige leven erin. Je kunt zo 'n plaats hebben waar het echt heel groen is, maar dat er echt niets van leven in zit. Ja, de mensen die daar verblijven, uiteraard, maar ook de dieren die noodzakelijk zijn om dat spel in leven te houden. Het is dat dat doet En Zita mocht loslopen en ze was echt in haar nopjes. En wij ook, uiteraard.
Nu, we maken kennis met dat koppel en dat klikte, gelijk meteen. En het was, alsof just of we elkaar al jaren kenden. En we spraken echt letterlijk van van alles en nog wat. Maar dat waren, gelijk geen oppervlakke gesprekken, want we gingen echt diep. Gesprekken dat we niet met iedereen konden doen of niet kunnen doen, hé. Dus ze gingen echt wel diep. En de volgende dag hadden we afgesproken om te brainstormen.
om eens te kijken hoe we elkaar kunnen aanvullen en eventueel samenwerken, zonder verwachtingen weer al. En er worden een tal van ideeën uitgewisseld. En na enige tijd merken we dat dat netwerk, die ik van plan was op te richten, bij iedereen eigenlijk wel aanslaat. En ik ben plots omringd met vijf mensen die geloven dat dat internationaal idee een echt succes kan zijn.
Ik stap perplex van alle ideeën die worden toegevoegd, maar ik merk ook op dat iemand anders begint over te nemen. En die andere persoon begint te sturen. En ik voel, en ik meen dat, ik voel letterlijk dat mijn baby wordt ontnomen. Alle emoties gaan door me heen.
En ik probeer het te keren, maar het lukt mij niet. En ik denk dat de mensen het ook wel gezien hebben, gemerkt en gevoeld hebben. En ik wil natuurlijk niet vervelend overkomen en beslist om het los te laten. Ik probeer me eigenlijk over te geven aan de flow van dat proces. De dag vliegt voorbij en ik voel van alles, maar vooral tegenstrijdigheden. Aan de ene kant wil ik loslaten, aan de andere kant wil ik vastgehouden.
Ik wil zwijgen, ik wil gehoord worden, ik wil erbij horen, ik wil eruit stappen. Maar eens dat ik alleen op mijn kamer ben, nemen mijn emoties over. Ik krijg het echt benauwd. Het is letterlijk alsof er iemand mijn keel toenijpt. Het is echt wel heel beangstigend. En plots krijg ik een ingeving of een inzicht. Door die ene zin dat Koen mij vroeg.
of zei En hij zegt, schatteke je wilt een internationaal netwerk, maar je wilde het niet meer alleen trekken. Je hebt vandaag vier mensen leren kennen die je mogelijke trekker zouden kunnen zijn. Waar wringt dat schoentje echt?
De hele nacht lig ik te woelen. Ik raak me niet in het slaap. slaap. ben ik in de zedel zetel slapen om Koen niet wakker te maken. En die vraag, dat blijft me door mijn hoofd malen. En plots besef ik het en begrijp ik het. Ik besefte plots dat de drie netwerkorganisaties die ik eerder had opgericht geen schijn van kans hadden om te slagen omdat ik aan het roer wou staan.
en mijn plaats niet wou afgeven. Ik begreep plots dat het een verademing kan zijn dat je met meerdere aan het roer kunt staan als je maar uiteindelijk dezelfde visie deelt. Ik heb ook geleerd dat door los te laten er zoveel meer kan komen. En hoewel ik die mensen nog maar pas ken...
zal ik nooit jamais de ma vie vergeten wat ze mij geleerd hebben. Dus als jullie luisteren, fellow diamonds, de dikke merci, I love you all. Dus lieve luisteraar, dat is persoonlijk groeien. Het is durven kijken naar jezelf. Het is je stretchen. En ook al doet je het verdomme veel pijn. Maar alleen op die manier kan je persoonlijk groeien.
Ik wens je heel veel succes en graag tot de volgende.
